Vind hier uw leverancier:
Links:
HRM & Educatie>
Bedrijfsopleidingen zijn nuttig voor om medewerkers in de gelegenheid te stellen zich verder te ontwikkelen. Zo wordt het kennisniveau van de hele organisatie actueel gehouden.
Dit thema is van belang omdat statistieken uitwijzen, dat in de periode tot 2015 zo'n 20% van werkend Nederland met pensioen gaat. Daar staat een instroom tegenover van ongeveer 10%. Dit betekent dat bedrijven zich extra moeten inspannen om de kennis die het bedrijf verlaat binnen de organisatie op tijd te compenseren. Bedrijfsopleidingen spelen tevens een rol in het boeien en binden van medewerkers. Het biedt nieuwe impulsen voor hen.
Branchetips:
- Aanvullende cursussen voor medewerkers zijn belangrijk om het kennisniveau in de organisatie actueel te houden
- Met een goed opleidingsprogramma wordt kennis gecompenseerd die door de vergrijzing van Nederland uit het bedrijfsleven verdwijnt
- Bedrijfsopleidingen betekenen veelal een extra prikkel voor medewerkers, die daardoor beter gemotiveerd blijven
- Door bedrijfsopleidingen goed te stroomlijnen in de organisatie is de afdeling P&O beter in staat snel in kaart te brengen wie intern voldoende is toegerust voor het vervullen van vacatures