Home
RTL Gemist
Over Ons
Zoek:
Vind hier uw leverancier:
Financieel
Marketing & Communicatie
Office
Zakelijke dienstverlening
HRM & Educatie
ICT
Besparen op energie
Cashmanagement
Creditmanagement
Duurzaam inkopen
Duurzaam ondernemen
Goede Doelen
Incasso
Internationaal zakendoen
Outsourcing
Recycling
Subsidies
Wagenparkbeheer
Werkkapitaalfinanciering
Communicatie en bereikbaarheid
Communicatiebureaus
Conferentie Oorden
Customer Relationship Management
Database marketing
Eventmarketing
Incentives
Keurmerken
Marktonderzoek
Merken
Public Relations bureaus
Relatiegeschenken
Startende ondernemers
Vak en businessbladen
Videoproducties
Archiefbeheer
Catering
Document management
Facility management
Kantoorefficiency
Klimaatbeheersing
Projectinrichting
Toegangstechniek
Verhuisbedrijven
Beveiliging
Business and Legal
Business Travel
Duurzaam bouwen
Duurzaam ondernemen
Interim-management
Normering
Organisatie-advies
Parkmanagement
Transport & logistiek
Uitzendbureaus
Arbeidsrecht
Assessment
Bedrijfsopleidingen
Bedrijfsopvolging
Belonen
Business and Education
Coaching
Detachering
E-learning
Employee benefits
Energiek aan het werk
Expatriates
Het nieuwe werken
Human resource development
Kinderopvang
Loopbaanbegeleiding
Medezeggenschap
Motivatie personeel
Multicultureel personeelsbeleid
Outplacement
Payrolling
Pensioenen
Personeel en Organisatie
Re-integratie
Salarisadministratie
Werving en selectie
Ziekteverzuim
Business Intelligence
Call Center
E-Business
E-Commerce
ICT outsourcing
Telecommunicatie
Links:
HRM & Educatie
>
Human resource development
Human resource development is er op gericht de medewerkers zich zodanig te laten ontwikkelen dat ze kunnen bijdragen aan het het realiseren van de organisatiedoelstellingen. De human resource afdeling houdt zich bezig met het selecteren en trainen van medewerkers. Met name in een groeiende organisatie worden hier zwaardere eisen aan gesteld. Daarom zijn er diverse aanbieders in de markt die dit proces ondersteunen.
Branchetips:
Uitbesteding van HR-taken biedt de HR-manager ruimte zich sterker te focussen op strategie en preventieve activiteiten
Professionalisering van HR kan sneller worden gerealiseerd door extern adviezen of diensten in te kopen
Het uitbesteden van HR-taken kan leiden tot kostenreductie
Verschraling van HR-activiteiten is niet zonder risico als het gaat om de binding van medewerkers