Vind hier uw leverancier:
Links:
HRM & Educatie>
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zetten het fenomeen personeel & organisatie in een heel ander daglicht. Daarbij is het inperken van het juridisch risico voor de werkgever een belangrijke drijfveer bij het doorvoeren van nieuw beleid. Dit is er enerzijds op gericht medewerkers gezond door hun carrière heen te loodsen om zo ziekte en arbeidsongeschiktheid te beperken. Anderzijds stoppen ze energie in de effectiviteit van werknemers. Dienstverleners zijn in de markt om het juridisch werkgeverschap op zich te nemen. De praktische werkgever draagt zorg voor werving, selectie, aansturing en coaching. In onderstaande aflevering van Businesslinks zijn hiervan interessante voorbeelden te zien.
Branchetips: