Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. Het staat voor een flexibele werkgever, die professionals stuurt op output en niet op aanwezigheid.
Vertrouwen staat hierin centraal. Om Het Nieuwe Werken tot een succes te maken dienen huisvesting, techniek en managementstijl hierop te worden aangepast. Daarnaast is het verstandig aan performance-management een integrale vorm van gezondheidsmanagement in te voeren. Zo wordt Het Nieuwe Werken ook durzaam ontwikkeld

In onderstaande uitzending van Businesslinks ziet u reportages over AT Osborne, YNNO, Getronics en HumanCapitalCare. Zij vullen het volledige palet in wat er aan informatie over Het Nieuwe Werken is te vertellen. Centraal staat het implementeren van de filosofie, die vooral ook op directie- en bestuursniveau moet worden gedragen. Verder wordt gekeken naar de huisvestingsvraag, geredeneerd vanuit een bestaand klassiek gebouw (AT Osborne) maar ook in een splinternieuw pand (YNNO). Getronics demonstreert aan de hand van een praktijkcase hoe Het Nieuwe Werken werkt. En HumanCapitalCare staat nadrukkelijk stil bij de gezondheidscomponent van Het Nieuwe Werken.